五险一金断交多久就作废了，辞职五险一金断交多久就作废了

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金断交多久就作废了的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险一金断交多久就作废了的解答，让我们一起看看吧。

五险多久不交就没有了？

上班时交的五险一金，如果不交了是不是就作废了

如果五险一金不交了，主要是有两种情况:一是后期上班再交，二是后期不再上班，不交五险一金了。要是后期上班再交影响不大，要是不再上班，不再缴纳了，就相当于白交了。

上班时交的五险一金如果是断交或者后期都不交了，就相当于作废了，因为我国规定社保必须缴纳满十五年才可以享受退休后的政策，所以中途断交就不能再享受退休后所有的政策。

五险一金断交或后期不交，影响还是比较大的，除非家里有合作医疗和养老保险等，尤其是已经交了好多年的（不满15年）就比较吃亏；

其中养老保险的断交影响比较大，按照规定要缴纳满15年可以领取养老金，要是中途断交或后期不交，就相当于作废了，等退休也拿不到养老金。而且养老保险中断期间是不计算工龄的，以后的工龄工资会减少，工龄工资是工资的一个重要组成部分，特别是在你工作年限久了之后，这部分工资会越来越多。

我国养老金是按照退休当年的平均工资为参数的，但是会在退休之后将一生所中断的时间累加，累计中断24个月就会前推两年计算养老金。也就是说，如果你退休的时候，即使交满了15年，如果累计断交10年，也会随之往前倒推10年。

医疗保险断交的话（达到3个月）去医院看病就都不会报销，小病还好，大病就要自理了；

住房公积金断交的话申请住房公积金***时就没有任何保障，也就是不能***用公积金***；

失业保险、工伤保险、生育保险这三类的话，都是单位缴纳，自己不需要缴纳，但是其中生育险要交满一年（有些地区是10个月）才能享受生育险的***。

五险只是没有累计缴纳超过15年，就不会有养老金发放。

员工如果是断交或者因为其他原因没有缴纳五险，一直都会存在社保账户。但是没有连续缴纳的次月不再享受社保待遇。如果连续一个月以上不缴纳社保费用，下个月将不再享受五险的办理。

没有说法多久没交社保就不存在了！

五险多久不交都会存在的，因为是以你个人的***号***的账号，你缴交一个月，两个月都有记录存在，然后等你继续在其他公司就职就可以继续缴交了，如果离开这个城市也是可以办理转移的，合并在一起就可以了，可以计算，累计的年限，退休的时候都是会按你的缴缴年限是否到才可以办理退休

五险断交多久作废？

五险一金中只有养老保险和医疗保险有缴费年限要求，其中养老保险不要求联系缴纳，只要在退休前最少缴满15年即可。而医疗保险，如果断交超过3个月，那么缴费年限会清零重新计算。而五险一金一般是入职单位统一缴纳的，所以没有断交就作废的说法，顶多就是医疗险保险重新计算缴费年限。

五险不能断交多久？

五险一金没有断交就作废的说法，累计交满15年即可。

五险最好不要断交，养老保险是累积缴纳的，断交一般不要超过3个月。社保五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金。社保停交后，不再享受相应的权益，但是因为社保的时效性，除了养老保险是累积制度外，其他四险一金停交之后只会暂时不能享受权益和***，再次续保就可以享受权益，失效的时间各不相同。

到此，以上就是小编对于五险一金断交多久就作废了的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金断交多久就作废了的3点解答对大家有用。