劳动法病***（劳动法病***期间工资发放标准）

本文目录：

• 1、员工病假劳动法规定

员工病***劳动法规定

1、薪金扣除公式为（基本工资+补贴）÷275×事***天数。

2、生老病死是再正常不过的事情。劳动者在用人单位的工作时间内生病的话是可以请病***的，且根据我国劳动法的规定，休病***是由工资的，且根据工作年限的不同，能够享受的最长的病***时间也是不一样的。

3、《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第一条 为了保障企业职工在息病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十二十九条规定，制定本规定。

4、因病需要请***治疗的，不受时间限制。只要符合病***条件，劳动者均可以申请休***。

5、劳动法关于病***的规定如下，企业职工在医疗期内，其病***工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。请长病***的职工，在病***期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。