人力***（人力***管理师报考条件）

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• 1、怎样人力资源管理

怎样人力***管理

1、一般来说，对于人力***的管理主要通过选才、育才、用才和留才这么几个方面来进行。（1） 选才。选才的范围一般有两种，一方面是从企业外部获得，如通过招开人才招聘会；另一方面，是从本企业内部获得。（2） 育才。

2、营造和谐环境。人力***管理者要在企业呆下去，做得久，做得稳，并能使大多数员工认同你，同时从人力***的管理中受益，HR要善于营造环境。一个企业或部门有和谐、良好的软环境，其成员便会拥有积极的工作心态和动机。

3、做好人力***管理工作，主要要做到以下几点：一是培训工作；二是绩效考核；三是建立良好的企业文化，培养员工的认同感。培训工作是在人力***管理中不可缺少的一个环节。