社保补缴(社保补缴最多几个月)

本文目录：

• 1、补缴社保需要什么条件?
• 2、单位如何给员工补缴社保
• 3、社保可以补交吗

补缴社保需要什么条件?

1、补缴条件。补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题，进行参保（补缴），在男60以下。女50岁以下，社保满15年。可不必补缴。补缴时效。

2、深圳社保补缴条件如下：年龄是一般要达到50岁，55岁或者60岁；缴纳过社保，但是社保累积缴纳年限不足15年；本人有一次性补缴社保费的意愿；第四，法律法规的其他条件。

3、第一种情况：单位漏缴的，你与用人单位依然存在劳动关系。

4、未办理招用工手续，但存在 事实劳动关系 的，应提供存在事实劳动关系的有效证明材料（如原始 工资 发放表、考勤表等） 4）如果要求补缴1999年7月之前的 社保 费，还应提供户口簿及复印件。

5、法律主观：准备申请补缴人员***明、与用人单位 签订的劳动合同 复印件、补缴 社会保险费 申办单等资料，到参保地的社保经办机构提出申请。

单位如何给员工补缴社保

法律分析：填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证（装订成册）。

单位携带资料前往当地社保局办理补交即可，具体流程为：企业征缴科初审—分管处领导审核—企业征缴科出单并通知单位缴费。

法律分析：补缴流程：以单位职工身份补缴的，由单位提出书面申请，在单位参保地社会保险经办机构办理补缴手续；以个人身份补缴的，按属地原则，在现户籍所在地社会保险经办机构申请办理补缴手续。

补交需由用人单位提出申请：只能单位名义补缴。个人不能补缴。如果在补缴期间有任职单位，可通过单位进行补缴。对企业应参保未参保的，企业应提供当时的人员名册，为未参保的人员进行补缴。

一式三份，最后补缴申报，通过后即可为员工补交社保。

社保可以补交吗

1、法律分析：可以。能补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。社保最多可以补缴两年，也就是24个月。所要补缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60%为基数，并且按照20%的比例进行补缴。

2、【法律分析】：可以补交，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

3、法律分析：可以补交。社保停保是不能享受医保的，需要补缴才可以。