社保基数越高越吃亏（社保基数9000退休大概能领多少）

本文目录：

• 1、社保基数可以高于工资吗
• 2、社保基数越高是不是缴费越多
• 3、社保缴纳基数高低的区别
• 4、社保基数越高越吃亏
• 5、医社保缴费基数高好还是低好

社保基数可以高于工资吗

1、法律分析：社保缴费基数和实际工资有很大的关系，但是并不是说，社保缴费基数就完全要与实际工资一致，即是低于或高于实际工资都是可以的。

2、社保基数可以高于个人工资，工资低于当地社保局公布的最低基数时，按最低基数缴纳社保单位是按职工工资申报个人缴费基数，但是出现个人工资低于社保局公布的最低基数时，就按公布最低基数作为个人扣费基数。

3、法律分析：可以。缴纳社保基数和工资总额不相等，但与工资总额有关。缴纳社保基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。

4、法律分析：合理。社保缴费基数可以高于工资。社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元—3000元。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

5、法律分析：违法。社保缴费基数是不能随便更改额，由国家统一进行调整，每年社保都会在固定的时间（3月或7月各地不同）来定社保基数，并且发布较低基数和较高的基数。一般来说企业为员工缴纳的都是按照较低基数的计算的。

社保基数越高是不是缴费越多

1、是的。根据查询法律条例显示，社保缴费时间越长、缴费基数越高，缴费额越多，享受的待遇就越高。对养老保险待遇的影响。社保缴费基数低会影响个人账户养老金。

2、是的。社保基数越高，缴费金额也会相应增加。社保缴费是按照一定比例计算的，由企业和个人各自承担一部分。社保缴费基数是确定缴费金额的依据，基数越高，缴费金额也就越高。

3、是。社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，缴费基数与缴费、缴费时长成正比，社保缴费时间越长、缴费基数越高，缴费额越多，享受的待遇就越高。

4、是的。社保缴费基数是根据当地去年社平工资进行计算的，最低缴费基数为去年社平工资的60%，最高缴费基数为去年社平工资的300%。企业和个人缴纳社保的基数为员工的实际工资，如果工资越高，那么企业和个人缴纳的费用就越多。

社保缴纳基数高低的区别

1、法律分析：领取费用不同 社保基数高：社保缴纳基数高，到时候领取的或者报销的比例就高。社保基数低：社保缴纳基数低，到时候领取的或者报销的比例就低。***方面不同 社保基数高：基数高，住房公积金***多。

2、领取费用不同。社保缴纳基数高，以后领取的或者报销的比例就高；社保缴纳基数低，以后领取的或者报销的比例就低。***方面不同。社保基数高，住房公积金***多；社保基数低，住房公积金***少。单位领取的工资不同。

3、法律主观：区别如下： 险种不同这是个人缴纳和单位缴纳最为明显的区别。个人缴纳社保只能参保养老保险、医疗保险两个险种；单位缴纳的是职工社保，包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这5个基本险种。

4、缴费不同，一档缴费基数为员工月工资总额，缴费比例为2%，其中公司缴纳2%，个人缴纳2%。二档缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资，缴费比例为0.8%，其中公司缴纳0.6%，个人缴纳0.2%。

社保基数越高越吃亏

1、缴费单位应按其全部职工月工资总额的18%缴纳基本养老保险费，缴费个人按其本人月工资总额的8%缴纳基本养老保险费。基本养老保险费的基数，不得低于省人民***公布的当地职工最低工资标准。

2、社保基数越高越吃亏的原因：有社保待遇计算方式不同、养老金计算方式不同、医疗保险报销比例不同。社保待遇计算方式不同：社保待遇的计算方式包括“缴费年限＋月平均工资”，其中缴费年限是影响待遇高低的关键因素。

3、并不是社保基数越高越吃亏。根据最新的养老金计算办法，必须缴满15年才能领取，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。

4、法律主观：社保缴费基数并不一定是越高越好。社保缴费基数越高，每个月缴纳的社保费用越多，等达到法定年龄退休时，可领养老金的数额也越大；实际每月拿到手的工资也少了一部分。

5、社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元—3000元。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。

医社保缴费基数高好还是低好

医保缴费基数并不是越大越好。因为医保缴费基数越大的话，个人需要承担的费用也就越多，而个人需要承担的医保费用是直接从个人工资中按月划扣的，这样一来到手的实际工资就会更少，个人负担更大。

从这个角度来看，医保缴费基数高确实是更好些。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

高了好。社保缴费基数，顾名思义就是大家缴纳社保的基数。它和工资不一样，社保缴纳并不是按照最低工资缴纳社保，而是按照最低社保缴费基数缴纳社保。在实际社保操作中，社保缴费=社保缴费基数*比例。

如果个人的经济状况较好，且对未来的医疗需求较高，那么选择较高的医社保缴费基数可能更为合适。因为较高的缴费基数意味着更高的医疗保险报销比例和更多的医疗保险待遇，能够更好地保障个人在疾病发生时的医疗需求。