工伤10级只赔3万多,工伤10级只赔3万多元

本文目录：

• 1、工伤十级一共赔偿我三万多合理吗?
• 2、十级伤残私了3万5行吗
• 3、在黄山市,十级工伤,除了医药费外,月崭3500元,公司只赔40000元,合理吗...

工伤十级一共赔偿我三万多合理吗?

合理。按照法律规定，十级伤残一次性可以赔偿七个月的工资。

十级伤残私了三万***行，因为这个数额太小了，根本和实际应赔偿标准不相符。

按照法律规定，十级伤残一次性可以赔偿七个月的工资。

三万是否合适，看当事人工资决定。职工因工致残被鉴定为10级伤残的，规定可以享有本人7个月工资的一次性伤残补助金。

手烫伤，鉴定为十级伤残，按员工每月3000元的薪水，赔3万是合理的。

赔偿是按照你受伤之前12个月均工资作赔偿基数，既然是私了，就是互相协商的事情，如果你认为不合理。

十级伤残私了3万5行吗

1、若平均月缴费工资为6千，即需赔偿7个月工资共6乘7等于4万2，也就是4万2的赔偿加医药费，因此十级伤残私了3万5不行。

2、工伤赔偿：1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。

3、停工留薪期工资照发、不能少；如果解除劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金。这个有工伤地所在省工伤保险条例或者实施办法规定。您可以按照上面法律规定计算各项金额就知道私聊了5万是否可行了。

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5、但总的说来，十级工伤，一般赔付标准在5万---6万元之间。如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。

6、不行。工伤十级的赔偿标准为医疗费用、住院期间伙食补助、工伤津贴、一次性伤残补助6个月本人工资等。需要经过工伤认定和劳动能力鉴定等程序，才能确定赔偿金额。

在黄山市,十级工伤,除了医药费外,月崭3500元,公司只赔40000元,合理吗...

1、黄山市十级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为四个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：十级伤残为五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

2、按照法律规定，十级伤残一次性可以赔偿七个月的工资。

3、工伤赔偿（工伤保险待遇）项目包括：医疗费用（含护理费、住院期间生活补助费、交通费、***器械费）、停工留薪期间的工资、造成残疾的伤残补助金、造成死亡的工亡赔偿金。

4、如果属于工伤，可申报工伤赔偿；至于意外险，需要看合同条款。具体看公司买的什么类型的保险，如果是团体意外伤害保险的话是没有误工费的，医疗费用可以按比例报销。

5、一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

6、一个月工资是4000元，工伤10级的话能赔偿28000元。因为工伤10级的赔偿金额就是一次性伤残赔偿金为7个月的本人工资。所以如果你是工伤10级的话，就能够获得28，000元的赔偿金。