2019年元旦放***安排时间表（2019年元旦放***是哪几天）

本文目录：

• 1、2019年放假时间表
• 2、2019年放假安排?端午节放假安排?
• 3、12月31日是三倍工资吗

2019年放***时间表

1、年10月1日至10月7日放***，共7天。10月1日（星期二）、10月2日（星期三）、10月3日（星期四）为国庆节法定节***日9月29号（星期日）、10月12号（星期六）上班。

2、年法定节***日安排时间表 元旦：2019年元旦时间：2019年1月1日 2019年元旦放***安排：2019年12月30日~1月1日 共3天。调休安排：2018年12月29号（星期六）、2019年1月2日（星期三）上班。

3、年4月29日至5月1日放***共3天！5月1日（星期三）为五一国际劳动节法定节日。2019年端午节放***安排：6月7日-6月9日，共放***3天。2019年中秋节放***安排：2019年9月13日-9月15日共放***3天。

2019年放***安排?端午节放***安排?

1、年端午节放***安排：6月7日-6月9日，共放***3天。2019年中秋节放***安排：2019年9月13日-9月15日共放***3天。其中，中秋节为9月13日，星期五。中秋节与端午节一样与周末连休，不需要调休。

2、五）端午节，放***1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放***1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放***3天（10月1日、2日、3日）。

3、年端午节是6月7日星期五。2019年6月7日至6月9日放***，共3天。2019年中秋放***时间 2019年中秋节是9月13日星期五。2019年9月13日至9月15日放***，共3天。

12月31日是三倍工资吗

没有。1月1日当天为法定休***日，用人单位安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的3倍另行支付加班工资，而12月31日，并没有3倍工资。

没有。根据《劳动法》规定，用人单位在国家法定节***日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，12月31日不是国家法定节***日，而是周末休息日，因此12月31日加班没有三倍工资。

年12月31号是双倍工资。根据《劳动法》，如果劳动者在休息日被安排加班且不能安排补休的，应按不低于员工本人上一个月的平均日工资或小时工资的200%支付加班工资。

三倍工资的节***日有：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。2023年法定节***日一览表：元旦法定节***日日期：2022年12月31日至2023年1月2日放***调休，共3天。

年1月1日，元旦节当天上班是三倍工资。2022年12月31日、2023年1月2日上班是双倍工资。

月31日公司强制上班是两倍或三倍工资。根据查询公开资料信息，根据规定，元旦是国定***日，加班工资按不低于员工本人日或小时工资的300%支付。