公务员公积金太高了（公务员到手5000公积金多少）

本文目录：

• 1、公务员公积金为何这么高
• 2、公务员公积金为什么那么高?
• 3、公务员公积金为什么那么高
• 4、为什么公务员公积金5000
• 5、天津公务员公积金为什么那么高

公务员公积金为何这么高

因为住房公积金是根据缴费比例乘以工资来计算的，且用人单位承担和个人部分同等的金额，所以住房公积金就能达到2600元。

公务员公积金那么高的原因是：公积金的缴存基数：住房公积金缴存基数是有一个浮动范围的：住房公积金最低缴存基数，不得低于本市***公布的当年最低工资标准。最高缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。

法律主观：公务员的住房公积金是根据其工资乘以职工住房公积金缴存比例来确定的，缴存比例不低于5%，具体以当地***规定为准。根据有关规定，公务员享有住房公积金的最高供款率。

公务员的公积金高最主要在于缴存的比例和缴存的基数高。公积金的缴存比例按照政策是有一个浮动的区间的，一般缴存比例在5%12%之间，有的地区缴存比例曾最高达20%，机关单位则通常按最高的缴存比例给公务员买社保。

公务员的公积金5000，是因为公务员是按照工资足额缴纳公积金的，工资高，所以公务员的工资也就高，达到5000元是很正常的。

公务员公积金高的原因如下： 公务员公积金的缴纳比例为工资的12%。按照公积金的政策，国家要补贴同样的金额，也就是说公务员一个月的公积金大概是工资的24%，而普通私企在5%-12%之间。

公务员公积金为什么那么高?

公务员公积金那么高的原因是：公积金的缴存基数：住房公积金缴存基数是有一个浮动范围的：住房公积金最低缴存基数，不得低于本市***公布的当年最低工资标准。最高缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。

因为住房公积金是根据缴费比例乘以工资来计算的，且用人单位承担和个人部分同等的金额，所以住房公积金就能达到2600元。

公务员的公积金高最主要在于缴存的比例和缴存的基数高。公积金的缴存比例按照政策是有一个浮动的区间的，一般缴存比例在5%12%之间，有的地区缴存比例曾最高达20%，机关单位则通常按最高的缴存比例给公务员买社保。

法律主观：公务员的住房公积金是根据其工资乘以职工住房公积金缴存比例来确定的，缴存比例不低于5%，具体以当地***规定为准。根据有关规定，公务员享有住房公积金的最高供款率。

公务员公积金高的原因如下： 公务员公积金的缴纳比例为工资的12%。按照公积金的政策，国家要补贴同样的金额，也就是说公务员一个月的公积金大概是工资的24%，而普通私企在5%-12%之间。

公务员公积金为什么那么高

1、因为住房公积金是根据缴费比例乘以工资来计算的，且用人单位承担和个人部分同等的金额，所以住房公积金就能达到2600元。

2、公务员公积金那么高的原因是：公积金的缴存基数：住房公积金缴存基数是有一个浮动范围的：住房公积金最低缴存基数，不得低于本市***公布的当年最低工资标准。最高缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。

3、公务员的公积金高最主要在于缴存的比例和缴存的基数高。公积金的缴存比例按照政策是有一个浮动的区间的，一般缴存比例在5%12%之间，有的地区缴存比例曾最高达20%，机关单位则通常按最高的缴存比例给公务员买社保。

4、法律主观：公务员的住房公积金是根据其工资乘以职工住房公积金缴存比例来确定的，缴存比例不低于5%，具体以当地***规定为准。根据有关规定，公务员享有住房公积金的最高供款率。

为什么公务员公积金5000

1、工资很高。公务员的公积金5000，是因为公务员是按照工资足额缴纳公积金的，工资高，所以公务员的工资也就高，达到5000元是很正常的。

2、最低金额。根据查询问过事业编公积金相关信息得知，编制公积金有5000是最低金额。公积金的缴存是按缴存基数的百分之五到百分之十二之间的一定比例缴存的。

3、所以有的单位缴纳的比例高达1：3，或者为员工缴纳的公积金比例为20%。

4、公务员的5000工资，也就是税后工资，是扣了保险和公积金，实际打到卡上的钱。再加上单位的各种补贴***，公务员的缴费基数远不止5000。所以，不要怀疑千千万万的公务员公积金是错的。

5、因为缴纳基数很多时候并不是实际的税前工资，单位为了节省人力成本，往往将缴纳基数下调，以少缴纳公积金。

6、他月公积金可能是600——750，但实际上一般都会更多，因为有的单位把补贴也入到公积金里面，所以能拿到1000左右。

天津公务员公积金为什么那么高

主要是两个方面： 一是农民工很多人没有住房公积金，因为，用人单位可以依规不为农业户口的职工缴纳住房公积金，这就造成了同工不同酬的现象。

我们都知道，目前国家的公积金政策相当于是***性额政策，是90年代从新加坡引进来的，其目的就是为了解决居民购房的问题。

所以天津的公积金很高。另外就是13个月工资，还有就是不休公休***的话会有一个***期补贴，这两项加起来每年的收入在1万元左右。在每年的上半年还会发放一个考核奖。考核奖的金额在2万元左右。

因为住房公积金是根据缴费比例乘以工资来计算的，且用人单位承担和个人部分同等的金额，所以住房公积金就能达到2600元。

公务员公积金高是因为社保基数和住房公积金基数本来就不一样。社保基数是以社会平均月基本工资为标准，公积金基数则是上年度的月平均工资。一般来说，公积金基数都会高于社保基数。

天津的公务员待遇在全国数一数二，到手工资6000，其实并不算高，关键是天津的公积金比较高，因为天津的公积金除了自己和单位正常缴纳的24%，还有总工资30%的补充公积金，所以基层公务员的公积金一般到手也是6000左右。