人事档案（人档案丢了怎么办）

本文目录：

• 1、人事档案一般在哪
• 2、人事档案是什么
• 3、人事档案有什么用

人事档案一般在哪

法律分析：个人档案一般可以存放在三个地方：第一，就业单位。可以问一下你工作的单位是否可以接受你的档案，如果可以就把自己的档案和户口转到接收单位即可。第二，户籍所在地的人才交流中心管理。

法律主观：人事档案一般在用人单位，毕业后未在用人单位就业的，在当地人才交流中心。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，学校将人事档案转交给用人单位。

人事档案一般存放在户籍所在地的人才流动服务机构或者是其现工作单位所在地的人才流动服务机构管理。

人事档案一般存放的地点，具体如下：国企、事业单位。国企或者事业单位都有人事管理权，可以存放管理个人档案，一般进入国企或者事业单位工作的朋友，在入职前都会要求提交个人档案，方便管理及评职称晋升。人才市场。

人事档案一般存放在教育局，特别是师范类毕业生或教师。档案一般存放在学校所在地的市、县教育局，由教育局统一管理。这是教育局为了方便管理和保护人事信息而设立的规定。人社局：人事档案一般放在人社局。

人事档案是什么

人事档案是人事管理活动中形成的，记述和反映个人经历和德才表现，以个人为单位组合起来，以备考察的文件材料。

所谓人事档案，是指在人事工作中形成的记述和反映个人经历、德才等方面情况，并按一定规则要求加以整理，集中保管，以备查考的文件材料。

人事档案是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。

人事档案有什么用

作用在于：身份鉴定。作为国家干部的一种身份，退休时拿养老金以及拥有国家干部的其他权利。留作人事档案。之后如果有工作改变，需要在干部履历表中即时更新。便于今后的提拔和任用。

人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色-它是个人身份、学历、资历等方面的证据-与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩-具有法律效用-是记载人生轨迹的重要依据。

人事档案到底有何作用 人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。

人事档案的作用：保留个人原有干部身份。办理工作调动时需要个人档案。参加公务人员招聘考试，需档案确定身份。