劳务派遣合同真坑人啊(劳务派遣合同待遇怎么样)

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劳务派遣到底有多坑?为什么?

1、前多后少,先用高费用吸引工人入职,后面费用减少或没有费用;在职不挣钱,离职坑一把。

2、特别是在劳动力市场供大于求、劳动者在职场中处于弱势地位的情况下,劳务派遣容易被滥用,劳动者往往被这种用工方式所损害。 (4)虚***劳务派遣问题存在。

3、劳务派遣的目的就是为了企业节约成本,对于企业有很大的优势,对于求职者来说,非常坑。举个例子:土建工程师正式员工一个月到手工资10000元,劳务派遣的员工就只能拿到6000元。工作劳累程度有时你比他还累。

4、由于劳动合同法规定,一个公司的主要岗位,不能是劳务派遣工,这就导致,所有的劳务派遣工,在用工单位根本没什么话语权。劳务派遣工不仅在待遇上远不如公司的正式职工,而且干的都是脏活累活。

5、为何发明劳务派遣这个幺蛾子政策呢?就是为了和正式工不一样啊。简单来说,这里面有“四大坑”:一是收入待遇肯定不一样,远远低于正式工,这是为了降低人工成本,克扣的就是劳务人员工资啊。

6、所从事工作基本无任何技术,随时面临无工作所做的问题。

劳务派遣是***吗?你怎么看?

1、正规的劳务派遣公司肯定不是骗子,只不过是赚取管理费用的正规企业。

2、首先正规的劳务派遣是国家允许并推行的用工方式,劳务派遣是你在企业上班,但是劳务关系是在第三方劳务派遣公司,所以不用担心劳务派遣公司是骗子,主要是要找到正规可靠的劳务派遣公司。

3、我以前一开始出来找工作的时候,确实是遇到过先让你交几百块钱,算是所谓的服装费,然后后续给你安排面试。交了之后越想觉得越不对,然后就跑回去拿回了钱跟简历。

4、很多都是不靠谱的,有些网友已经上过这些当了,交了钱把你安排到一些不好的厂里面去上班,你做不了回去找他退钱退不了,没进去的时候把里面说的特别的好,引诱去上班,不过也有靠普的,那就看你运气了。

5、由此看来,一个合法的劳务输出公司,对劳动者的安全和应有的权益,保护是非常重要的。并不是所有的劳务派遣都是***,而是要劳动者擦亮双眼寻找合法的,有资质的劳务派遣公司才行。

劳务派遣是骗人的吗?求解释

正规的劳务派遣公司肯定不是骗子,只不过是赚取管理费用的正规企业。

从你的叙述中看这个工作根本没有任何保证,你的劳务派遣合同象你这种情况就是骗人的,没有任何保证。而且被辞退后你还和铁路没有任何关系,大不了哪家派遣单位关门走人,你的钱就打水漂了。

面试的时候,大概率会听到这句:你虽然签订的合同是劳务派遣合同,但是你还是有机会升职加薪的,好好干,公司现在正在提拔新人,只要你有能力,不管你是自有员工,还是劳务派遣都能升职。

骗人的很多要收介绍费,或者是办卡,而且是只管介绍你去面试,不一定能找到工作的,正规的劳务派遣公司一般需具备营业执照,劳务派遣证,并且法律规定是不能收中介费的。派遣员工上班起需签订劳动合同。

很多都是不靠谱的,有些网友已经上过这些当了,交了钱把你安排到一些不好的厂里面去上班,你做不了回去找他退钱退不了,没进去的时候把里面说的特别的好,引诱去上班,不过也有靠普的,那就看你运气了。

还没签第三方劳务派遣或者正打算考虑的,如果可以,千万千万不要入这个坑,特别是异地,当出现***时,因为距离的原因,找人理论都不方便,但却对派遣公司和用人单位互相推诿扯皮提供了便利。

要花6万元钱找工作,签劳务派遣合同值吗?是铁路安检,会不会钱还没挣回...

1、应该是没用的,不要相信啦。所有的增高药和钙片都只是一种营销手段,毫无用处。因为我个子矮,我尝试了所有的方法来长高。唯一有效的长高方法是通过锻炼来增加身高,而锻炼可以通过触摸和伸展来增加身高。

2、第一:同工同酬权益,在许多年以前这种现象特别明显,甚至有时候派遣工的活儿还要多一些,但工资却比正式员工低,这是扬中侵犯劳动者权益的,所以在新的劳动法中已经给予这种情况合法权益保护。

3、劳务派遣薪资低还不稳定,但是还是有很多人愿意去,我觉得有以下原因。

The End

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