辞职后的五险一金（辞职后的五险一金需要自己交吗）

本文目录：

• 1、辞职后五险一金怎么办
• 2、五险一金离职后哪些可以提取
• 3、辞职后五险一金怎么处理
• 4、五险一金离职了是不是白交了?离职后五险一金怎么处理?
• 5、离职需要退五险一金吗
• 6、辞职五险一金怎么处理

辞职后五险一金怎么办

1、法律分析：五险一金离职后，用人单位会依法将社保关系转移出去，住房公积金则会停止缴费。如果劳动者找到了新的用人单位，依法由新的用人单位继续缴纳社保。如果没有找到，可以以灵活就业者的身份自行缴纳。

2、法律分析：同城换工作：如果是本地户口，可以自己到社保局缴纳养老和医疗保险；如果是外地户口，就不能自己缴纳了，要等找到新工作，由公司继续缴纳。

3、辞职后马上有新单位接收，可将医保关系全部转移到新单位，由新单位的人事管理部门处理。

4、辞职以后五险一金有3种方式处理：暂时停缴，短时间内停缴无重大影响；个人承担五险一金费用继续缴纳；让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。

五险一金离职后哪些可以提取

法律分析：五险一金中只有公积金和养老保险在达到一定的条件之后，可以取出来之外，其余险种主要用作保障，是无法提取出来的。

法律主观： 养老保险 有个人账户， *** 号就是帐号，不能取出来，但是可以转移或者通过 退休 发放 退休金 的方式领取。

法律分析：根据法律规定，只有公积金可以提前支取，五险均不能提前支取，只有符合法定条件是才可以领取。法律依据：《中华人民共和国社会保险法 》第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。

法律分析：可以取出来的五险一金有医保个人账户，养老个人账户，住房公积金提取。

辞职后五险一金怎么处理

1、辞职以后五险一金有3种方式处理：暂时停缴，短时间内停缴无重大影响；个人承担五险一金费用继续缴纳；让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。

2、辞职后马上有新单位接收，可将医保关系全部转移到新单位，由新单位的人事管理部门处理。

3、法律主观：员工辞职后五险一金的处理是：停止交费，在此情况下累计缴费年限会中断；由个人进行全额缴纳，不中断缴费并把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；找到新工作后办理社保转移手续按原帐号继续缴费。

五险一金离职了是不是白交了?离职后五险一金怎么处理?

五险一金离职之后不会白交，会封存到社保账户，无论参保人后续在哪里缴费，个人账户都会累计缴费记录的。只要养老保险累计缴满15年，到了退休年龄就可以领取养老金。

五险一金离职了并不是白交了，五险一金是能累计年限的。其中养老保险断缴后其累计年限不会有变化，医疗保险断缴后不能使用医保报销，但不影响其缴纳年限。

五险离职了是不是白交了 ？ 并不会白交。

那么，***如从原公司离职，五险一金应该怎么交？1，养老保险有个人账户，离职后有这三种处理方法：（1），可以选择停交费用。尽管缴费年限中止，个人账户累积停止，但只要是缴费年限不长，不会有太大影响。

离职需要退五险一金吗

五险一金不需要退，可以转到新单位继续缴纳，如果没有新单位可以自己缴纳，也可以暂停，以后再续交。

离职需要退五险一金吗 劳动者辞职以后，五险一金是不能退的。离职后，可以按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。

办理离职后，公司所缴纳的五险一金不需要退还给公司。用人单位依法应为职工缴纳五险一金，这是用人单位的法定义务。劳动者与用人单位建立劳动关系，劳动者付出劳动，除了获得劳动报酬外，还应获得相应的社会保险。

劳动者辞职以后，五险一金是不能退的。 辞职后可以按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。

不需要。企业为所属的每一个员工缴纳社保即是法律规定的责任，也是企业的社会责任，更是每一个员工应该享有的权益。

辞职五险一金怎么处理

1、辞职以后五险一金有3种方式处理：暂时停缴，短时间内停缴无重大影响；个人承担五险一金费用继续缴纳；让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。

2、辞职后马上有新单位接收，可将医保关系全部转移到新单位，由新单位的人事管理部门处理。

3、法律分析：同城换工作：如果是本地户口，可以自己到社保局缴纳养老和医疗保险；如果是外地户口，就不能自己缴纳了，要等找到新工作，由公司继续缴纳。